Extrait de l'épisode 37 (Septembre 2013)
« J’aurais voulu être un artiiiiiiste » (Starmania)
Source : « Le futur du travail dans l’entreprise : l’agilité… ou le néant ? » sur ManpowerGroup le 10 juillet 2013
Comment décompter le temps de
travail quand on peut traiter la demande d’un client dans les transports en
commun ? Comment faire vivre un collectif quand le “lieu de travail” perd de sa
signification ? Ces questions sont existentielles. Dans une économie dont la
créativité est le moteur, le génie de chacun tout comme sa relation au
collectif sont déterminants.
L’alternative est claire :
soit la patrouille s’adapte, soit non, et on travaille moins bien. Au-delà des
“risques psycho-sociaux”, il s’agit de savoir intégrer le nouveau capital apporté
par l’individu au lieu de verrouiller les accès. Le numérique incarne autant
qu’il accélère radicalement le processus.
L’entreprise d’aujourd’hui est un monde de saltimbanques. Elle s’appuie
sur des créatifs, dont la valeur ajoutée repose avant tout sur la capacité
d’étonnement et à penser contre la norme. La réticence des Français viendrait
du fait que les fondations du travail sont ancrées dans nos imaginaires
collectifs où le modèle d’innovation est la science alors que la planification
qui a fait la gloire de l’industrie est dépassée. Pourtant, on ferait comme si
elle pouvait encore avoir cours, et ce “mensonge” serait destructeur pour
l’aventure humaine qu’est l’entreprise : il est difficile de faire fonctionner
des collectifs fondés sur des leurres !
L'épisode 37 dans son intégralité :
Equilibrer les choses, peu ou prou
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