Extrait de l'épisode 23 (Juillet 2010)
Train-train 2.0
Source : « RH et entreprise 2.0 : un incroyable gâchis ? » blog de Bertrand Duperrin
Le sujet « réseau
social » est très présent dans les DRH … pour le recrutement et la gestion
de l’image. Ne sont-elles peuplées que de marketeurs en herbe ?
Auraient-elle abandonnées le développement du capital humain et de
l’organisation pour se réserver au juridique et à l’administratif ?
Alors que les success stories
s’enchainaient lors du dernier « Enterprise 2.0 Forum » à Paris, la
question a surgit : « Mais ils sont où les RH dans vos projets
? ». Silence dans la
salle. A l’exception notable de Danone, le mot n’avait pas
été prononcé.
On entend parfois une participation
à un comité de pilotage ou un petit bricolage dans un coin, mais la prise de
leadership des RH sur le sujet est extrêmement rare. Pourtant, nul besoin
d’être devin pour comprendre que l’entreprise 2.0 implique une réflexion sur le
travail, sa nature, ses attributs … et qu’il est question de développement
personnel et collectif, de savoirs et d’expertises, de savoir être.
Une DRH a son mot à dire sur le sujet. Au pire pour se protéger et
verrouiller, au mieux pour comprendre et devenir moteur de changement. Mais
comment peut-elle laisser passer le train ?
L'épisode 23 dans son intégralité :
Train-train 2.0
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