La fin du XXème siècle nous a
appris à abandonner le Chêne familial, trop consistant, trop raide, trop porté
sur lui-même, pour bâtir des organisations sur le modèle du Roseau. Souplesse,
indépendance, adaptation : tels sont les maîtres mots des entreprises qui
réussissent, des entreprises d’avenir, ouvertes sur le monde et ses
changements.
Nous érigeons des Roseaux.
Nous prévenons le risque, nous prônons la flexibilité, nous jouons les
girouettes, nous nous prosternons sans fierté sous le jeu des brises les plus
anodines, du moment que l’on peut en tirer un bénéfice. Notre vision s’arrête à
quelques pas de notre assise.
L’Entreprise est l’aventure
humaine de notre époque. Chercher la voie de l’accomplissement, trouver un sens
dans ce que l’on fait chaque jour au service de la société, voici les enjeux
enfouis qui doivent nous mener à entreprendre et à créer, à prendre part à une
activité commune. C’est pourquoi l’entreprise de 2020 doit être vue et conçue
comme un projet, même pour le salarié. Son projet. Un de ses projets.
Dans ce sens, le saule est la figure de l’aventure, de l’innovation, du
développement individuel et ce par l’attachement libre à une structure solide.
On retrouve dans cette forme de société aux frontières mobiles le sens concret
d’entreprendre, l’impératif humain de réalisation, ainsi que le recours
efficace aux nouvelles compétences et aux réseaux. Le tronc de l’entreprise
servira de socle à la stratégie globale, à la vision durable de l’activité, et
à la colossale gestion des ressources humaines.
